知恵ルート その後・・・・(Ⅰ)
またまた ピンクベアー です。
出だしの小ネタが、尽きたのでストレートで!!!
今回は、知恵の和苑でのキャリア制度について一例をご紹介します。
インタビュー 有よりの有で、、、、
知恵の和苑では、職員個々のキャリアアップも大切にしています。
折角、知恵の和苑で働くのであれば「労働の対価としてのお給料をもらう。」だけではなく、
「社会人としての経験、専門職としての経験、また新たな自分に気がつく等。」知恵の和苑と
関わって時間を有効に感じ取って欲しいと考えているピンクベアーなのです。。。
なので・・・・・・ その方に今従事している施設、部署、職位に関わらず
「介護職ではなく、相談職に向いてるよ。」とか、
「管理職にチャレンジしてみない?」とか、積極的に声をかけてます。
パートⅡでは、そんな一例をインタビュー形式で紹介します。
パートⅡにつづく・・・
知恵ルート その後・・・Ⅱ
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